現在の状況を客観的に調査

□　1on1の実施状況（頻度、時間、テーマ、優先度）
□　1on1への認識度（リーダー/メンバー双方の期待度、適応度、効果の実感度）
□　社内コミュニケーションの変化
□　業績との連動性
□　具体的な問題点の整理

ブラッシュアップのための改善案の提示