-
大手IT系 M社 で コーチングと1on1についてレクチャーをしました
-
1on1を定着させるためにどうすればよいか
-
1on1研修を実施しました
-
LinkedInラーニングでコースを公開しました
-
1on1 Interview 1on1の達人に聞く 第二弾(後半)
-
1on1 Interview 1on1の達人に聞く 第二弾(前半)
-
1on1インタビュー、1on1の匠にお話を伺いました。
-
テレワークが生む疑惑や不信感、それを解決する1on1
-
リモートワークをきっかけに1on1の有効性を再認識。チームワークを深める方法とは・・・
-
誰がやってもうまくいく1on1お助けツールのご紹介
-
新しいプログラムの提供:1on1 Health Check
-
Youtubeに動画をアップしました
-
Youtubeに動画をアップしました
-
Youtubeに動画をアップしました
-
Youtubeに動画をアップしました。
-
ワンオンワンを1x1と表記する理由について
-
テレ1×1に必要なスキル 5 「認める」= 「伝える」
-
テレ1×1に必要なスキル 4 「共有する」
-
◆◆ 管理職向け「1ⅹ1研修」◆◆
-
テレ1×1に必要なスキル 3 「質問する」 その2
-
テレ1×1に必要なスキル 2 「質問する」 その1
-
テレ1×1に必要なスキル 1
-
テレ1×1:今日の対話のテーマを決める
-
毎週のテレ1x1で、点ではなく線でサポートをする
-
テレ1x1を始めます。1回30分の充実した対話です
-
テレ1x1は、日時、場所の設定から
-
定期的で定型的な対話でテレワーク社員のケアを
-
テレワーク社員には、今まで以上に対話でケアを
-
テレワークの戸惑い
-
企業は、テレワークの導入に積極的ではなかった
-
テレワーク・在宅勤務社員とのコミュニケーション