キーポイントは、

  • 初めて部下として受けた1on1で、1on1には計り知れない力があると感じた。
  • 初めて上司として臨んだ1on1は不安があった、しかし相手に興味を持てば絆が生まれると感じた。
  • すべての1on1は人間観察と自己認識の機会だ。
  • 1on1で一番大事なことは好奇心と誠意をもって、「探求する」こと。
  • コミュニケーション力は普遍的なスキル、常にスキルアップを。
  • 1on1のノウハウは大事ですが、形にはこだわらなくても良い。
  • リモート1on1でも、目線・アイコンタクトが大事。
  • ダイバーシティこそ1on1、共通のことばを見つけよう。
  • 人の育成と成長をサポートしたいという志を持てば、継続できるし効果も実感できる